青岛市总工会展开“会集举动”缓解疫情“综合症”

青岛市总工会展开“会集举动”缓解疫情“综合症”
复工复产进入“下半场”,疫情带来的作业返岗难和劳作联系紧张等“综合症”逐步闪现,怎么化解这些难题成为保护员工合法权益的中心要害。青岛市总工会近来联合青岛市人社局、市工商联、市企联共同下发《青岛市市级劳作联系调和企业点评标准》,旨在经过命名 “市级劳作联系调和企业”、举行用工合同团体签约会、安排不降薪不裁人典型企业座谈等举动,防备化解我市劳作联系危险。其实,这仅仅市总工会依据疫情特别需求,定制推出“真情洽谈·调和共赢”品牌服务会集举动中的一个缩影。新冠肺炎疫情发作,对青岛市经济社会发展造成了较大冲击,企业稳岗员工作业压力凸显,劳作联系安稳面对应战。据统计,一季度青岛市服务业尤其是住宿餐饮业、房地产业、金融业需求人数下降显着,与之相反的则是“宅经济”尤其是科技服务业、软件业需求人数同比添加较快。杰出的作业结构对立和隐藏的不安稳要素为各级工会服务大局、服务员工提出了新的课题与应战。“不把员工面向社会,不把困难留给员工家庭,不给政府和社会添加压力。”基于此,青岛市总工会于复工复产初期展开了“真情洽谈·调和共赢”品牌服务会集举动。首轮举动就是经过会集要约、搜集查询问卷等方式,面向全市了解疫情影响下企业生产经营情况、员工心思状况、员工权益方面根本诉求。依托“齐鲁工惠·青岛行”APP,对全市4200家企业用工需求、薪酬降幅、解聘人数等信息进行查询取样,经过大数据科学分析、预判员工作业远景和限制劳作联系调和安稳要素,为工会助力企业复工复产,保护员工合法权益供给重要数据支撑。随后,青岛市总工会拟定下发《进一步加强专职团体洽谈辅导员队伍建设处理办法》,树立标准专职团体洽谈辅导员选聘、处理、运用和培育准则。青岛市总工会装备市级专职团体洽谈辅导员4名,各区市、功用区工会装备专职团体洽谈辅导员44名。疫情期间,各辅导员直接深化企业,辅导企业结合生产经营实践和员工岗位特色,环绕疫情防控、劳作保护措施执行、防护用品设备装备、员工健康体检等事项展开团体洽谈,进步团体洽谈质量和员工参加率、知晓率、满意率以及企业认可度。纵深多维度的调研搜集成为市总工会解民意舒民困的有力依据。依据调研成果,青岛市总工会以“互联网+热线+律师”的法令服务形式为依托,推出“云普法、云协助、云调停、云体检”“四云”法令维权服务举动,疫情期间展开普法宣扬193场次,回答各类法令咨询630次,处理员工法令协助案子122起,受理员工各类信访诉求389起。结合疫情影响及员工日益添加的心思健康服务诉求,将心思健康服务归入团体洽谈内容,青岛公交集团有限责任公司、国网青岛供电公司等企业经过市总工会员工心思健康服务中心、公司员工心情发泄室和员工心思健康EAP作业室,先后对7010名员工进行心思引导、解压,协助员工舒缓疫情期间发生的惊惧、焦虑等心思问题。注册员工“返岗直通车”,先后分配500余部车次,确保海尔、海信等企业1.5万名员工安全有序返岗。协同企业工会亲近重视疫情期间女员工劳作保护,经过发放《女员工劳作保护特别规定》,注册网络直播讲堂,举行线上读书、才艺展现等活动,缓解女员工特别时期作业日子压力,依法保护女员工合法权益等等。全国首家工友创业联盟也发挥了强壮优势。青岛市总工会将工友创业园中的典型企业及部分建会标准企业、创业导师、劳模代表等安排起来,为员工作业创业供给方针咨询、项目证明、创业辅导、技术训练、金融对接等服务。在联盟350家企业的推进下,带动近千家上下游企业建会入会,展开创业作业训练17886人,累计带动作业67890人。疫情发作后,联盟推出“工惠e达”渠道软件和“易防疫”信息收集追溯处理体系,协助联盟企业线上出售滞销农副产品,免费为近千家企业、合计30万员工供给健康信息收集服务。开发的“会考吧”线上学习渠道和阿里淘宝大学、钉钉、腾讯云讲堂等54家组织一同当选国家级训练渠道,在线学习点击量近百万人次,课程学习时长总计27万小时。联盟还在成员企业发起了不裁人、不减薪建议,累计为所属298家企业减免房租239.06万元。联合1775家招聘企业、依托“齐鲁工惠·青岛行”APP展开线上公益招聘活动,为下岗赋闲人员、农民工、困难员工家庭、高校毕业生、退伍军人供给作业岗位35800个,改写了青岛市疫情期间作业新纪录。

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